Menu

Bouwstenen om de levenskwaliteit van werknemers te verhogen

Zeker in deze Corona-crisis heeft iedereen er de mond van vol: veerkracht en voldoende levenskwaliteit worden nog belangrijker om een job optimaal te kunnen uitvoeren. Maar hoe zorg je daar nu concreet voor? Wij geven drie domeinen waarop u moet focussen.

09-07-2020 - door Catherine Ruys, Wim Coppieters

Werk op basisbehoeften

Werken triggert drie menselijke basisbehoeften. Mensen willen zich competent voelen, zich verbonden voelen en autonoom en zelf kunnen beslissen. Daarop focussen binnen het bedrijf, zal ervoor zorgen dat werknemers zich gelukkiger voelen en meer veerkracht hebben.

Het belang van levenskwaliteit wordt vandaag opgepikt door beleidsmakers, overheden en werkgevers in het kader van welzijn op het werk, werkbaar werk en langer werken. We verdelen de verschillende componenten van levenskwaliteit onder in drie domeinen. Vervolgens zijn deze aangevuld met enkele punten die voor werknemers belangrijk zijn, om zich gelukkiger te voelen op het werk.

Domein A: Welbevinden

  • Materieel welbevinden: werknemers hebben een voldoende hoog inkomen nodig om te voorzien in onderdak en dagelijkse uitgaven. Kunnen ze bovendien ook onverwachte uitgaven aan zonder dat ze daarover moeten piekeren?
  • Fysiek welbevinden: werknemers zouden herstelmomenten moeten kunnen inlassen na stresserende ervaringen. Zijn er op het werk mogelijkheden om meer te bewegen? Om gezonder te eten?
  • Emotioneel welbevinden: hebben professionals voldoende vertrouwen in het bedrijf en de collega's? Staan ze stil bij hun eigen functioneren en trekken ze daar lessen uit? Zijn hun sterke punten bekend bij collega's?

Domein B: Sociale participatie

  • Rechten: is er voldoende rechtszekerheid in werknemers hun statuut? Hebben ze toegang tot informatie hieromtrent? Voelen ze hun respectvol en rechtvaardig behandeld?
  • Sociale betrokkenheid: Houden ze naast hun werk voldoende tijd en energie over voor hun gezin? Voor het onderhouden van vriendschappen? Voor een hobby of een sociaal engagement?
  • Relaties tussen mensen: Verlopen de interacties in het bedrijf op een aangename en vriendelijke manier? Krijgen werknemers feedback over prestaties? Durven ze zelf feedback vragen?

Als je maar op één bouwsteen wilt werken, werk dan aan positieve relaties op het werk, dat is de bouwsteen die de meest duurzame effecten teweegbrengt.

Domein C: Onafhankelijkheid

  • Zelfbepaling: staan werknemers voldoende stil bij hun professionele doelen en doen ze genoeg wat ze écht willen doen? Sluit de job aan bij hun talenten? Hebben ze het gevoel dat ze zelf aan het stuur zitten van hun loopbaan?
  • Persoonlijke ontwikkeling: hoelang is het geleden dat een werknemer iets nieuws gedaan of geleerd heb? Kan het personeel vlot opleidingen volgen?
Meer informatie? Check onze publicatie Job zoeken: check

Ook interessant

Personeel

De kracht van zelfsturende teams

Daan Sorgeloos
Guido Maes
Toon Torbeyns
Carla Arp

Bestel

Personeel

Gekonkelfoes in organisaties

Nele Verrezen

Bestel

Personeel

Verbeteren door zelfevaluatie - specifiek werkboek voor (diensten) lokale economie

Ruud Bourmanne

Bestel

Personeel

Verbeteren door zelfevaluatie - specifiek werkboek voor (diensten) integrale veiligheid (preventie & handhaving)

Ruud Bourmanne

Bestel

Personeel

Verbeteren door zelfevaluatie - specifiek werkboek voor (diensten) lokaal mondiaal beleid

Ruud Bourmanne

Bestel

Personeel

Verbeteren door zelfevaluatie - specifiek werkboek voor toerisme

Ruud Bourmanne

Bestel

Personeel

Werken met de SWOT-analyse - 3de editie

Simonne Vermeylen

Bestel

Personeel

Beïnvloeden van het proces van kwaliteitsmanagement 2de editie

Theo Wijnen

Bestel

Personeel

Vakantiewetgeving in lokale besturen - 3de ed

Dirk Neefs

Bestel

Personeel

Intervisie

Stef Herman

Bestel

Onderwijs, Personeel, Politie & veiligheid

Ik word politie-inspecteur | 5de editie

Bestel

Personeel

De pensioenproblematiek in lokale besturen - 3de ed

Marijke De Lange

Bestel

Personeel

You are management

Roel Verhaert
Goele Haest

Bestel

Personeel

Black Belt - Lean in zorg en welzijn

Hans Crampe
Luc De Muynck

Bestel

Personeel, Zorg & welzijn

Aanwezigheidsbeleid in de woonzorg

Tine Vanderwee
Joke Vandewalle

Bestel

Personeel

Gezichten spreken

Heidi Declercq
Theo Wijnen

Bestel

Personeel

Vergadertechnieken - Vergaderen is (geen) kinderspel

Jos Huypens
Joke Renneboog

Bestel

Personeel

Oog voor kwaliteit

Jeroen Blijsie
Paul Carpentier
Hans Crampe
Chris De Rijdt
Hilde Hautekees
Annemie Simkens

Bestel

Bestuur & organisatie, Personeel

Instrumentenmap kwaliteitszorg en zelfevaluatie. Praktisch aan de slag in lokale dienstencentra

Ruud Bourmanne
Inge Soens

Bestel

Personeel

Risicomanagement

Guy Eeckhout

Bestel

Personeel

Veerkrachtig sturen, productief samenwerken

Chris Aertsen
Leen Van Lindt
Annick Vanhove
Theo Wijnen

Bestel

Personeel

Verbeteren door zelfevaluatie - Specifieke leidraad voor het werken met projecten (5 ex.)

Ruud Bourmanne

Bestel

Personeel

Verbeteren door zelfevaluatie - Specifieke leidraad voor monitoring (pakket van 5)

Ruud Bourmanne

Bestel

Personeel

Verbeteren door zelfevaluatie - Specifieke leidraad voor risicomanagement (pakket van 5)

Ruud Bourmanne

Bestel

Personeel

Verbeteren door zelfevaluatie - Werkboek voor managementteams (pakket van 5)

Ruud Bourmanne
Theo Wijnen

Bestel

Personeel

Verbeteren door zelfevaluatie - Specifieke leidraad voor verbetermanagement (pakket van 5)

Ruud Bourmanne

Bestel

Personeel

Verbeteren door zelfevaluatie - Specifieke leidraad voor het werken met processen (5 ex.)

Ruud Bourmanne

Bestel

Personeel

Verbeteren door zelfevaluatie - Specifieke leidraad voor het werken met doelstellingen (5)

Ruud Bourmanne

Bestel

Personeel

Werkmap Doelmatig werken met ons team

Bestel

Personeel

Projectmatig werken in lokale besturen

Katlijn Perneel
Theo Wijnen

Bestel

Personeel

Jij bent het management, leiding geven op het terrein

Sven Cauwelier
Roel Verhaert

Bestel

Personeel

Jij bent het management, het middenkader als stuwende kracht

Roeland Gielen
Roel Verhaert

Bestel

Personeel

Het nieuwe werken en leren: duurzaam inzetten van medewerkers

Luc De Schryver
Mieck Vos
Theo Wijnen

Bestel

Personeel

Competenties in kaart

Bestel

Personeel

Toolkit Doeltreffend leidinggeven

Vonk

Bestel

Personeel

Toolkit Vergadertechnieken

Vonk

Bestel

Personeel

Werken met managementteams

Mieck Vos
Theo Wijnen

Bestel

Personeel

Competentiemanagement - Mens en organisatie in beweging

Ann Anthierens
Annemie Celis
Kris Dehamers
Brigitte Denolf
Nele Hermie
Catherine Ruys
Lieve Van Durme

Bestel

Personeel

Netwerking en organisatieontwikkeling

Theo Wijnen
Nick Thijs
Steven Van Roosbroek

Bestel

Personeel

De A3 methodiek

Henk Doeleman

Bestel

Personeel

Verbeteren door zelfevaluatie Specifiek werkboek (duurzaam) aankopen (A-scan) (pak van5)

Ruud Bourmanne

Bestel

Personeel

Bemiddeling voor leidinggevenden

Silvia Prins

Bestel

Personeel

Coachend leiderschap (5de ed.)

Theo Wijnen

Bestel

Personeel, Zorg & welzijn

HR in de zorg

Michel Van der Borght

Bestel

Personeel

Weg met het keurslijf, integriteit bevrijdt!

Annemie Breëns
Bart De Bie
Kathleen Lambrechts
Kristien Verbraeken
Gert Verhaert
Roel Verhaert

Bestel

Personeel

Het vakbondsstatuut in de publieke sector

Alexander Lucas

Bestel

Personeel

Verbeteren door zelfevaluatie algemeen werkboek (pakket van 5)

Ruud Bourmanne

Bestel

Personeel

Managen van verandering

Luc De Schryver
Annemie Simkens
Theo Wijnen

Bestel

Personeel

Verbeteren door zelfevaluatie specifiek werkboek OCWM's (pakket van 5)

Ruud Bourmanne

Bestel

Personeel

Verbeteren door zelfevaluatie Specifiek werkboek financieel management (pakket van 5)

Ruud Bourmanne

Bestel

Personeel

Personeel & Organisatie

Karen Saerens
Jan Creten

Bestel

Personeel

Toolkit Personeelsselectie

Vonk

Bestel

Personeel

Verbeteren door zelfevaluatie specifiek werkboek Assistentiewoningen (pakket van 5)

Ruud Bourmanne
Luk Remans

Bestel

Personeel

Verbeteren door zelfevaluatie Specifiek werkboek ICT (pakket van 5)

Ruud Bourmanne
Herman Callens
Heidi Kestens

Bestel

Personeel

Personeelscodex van de lokale besturen

Marijke De Lange
Katleen Janssens
Anne-Marie Vastesaeger

Bestel

Personeel

Welzijn op het werk

Jan Van Peteghem
David Verwimp
Hilde De Man
Guy Vanhoorde
Geert De Smet
Kris Beerland

Bestel

Personeel

Bouwstenen voor vorming en opleiding van niveau E en D

An Bistmans
Peter Neirynck

Bestel

Personeel

Passie komt voor de winst

Luc Ardies

Bestel

Zorg & welzijn

Professioneel omgaan met risico's

Eveline Ankaert
Katrien Herbots

Bestel

Personeel

Verbeteren door zelfevaluatie specifiek werkboek Dienstencentra

Ruud Bourmanne

Bestel

Personeel

Verbeteren door zelfevaluatie specifiek werkboek DGAT

Ruud Bourmanne

Bestel

Personeel

ZEVENMIJLSLAARZEN VOOR DE OVERHEIDSMANAGER

Roel Verhaert

Bestel

Personeel

Verbeteren door zelfevaluatie specifiek werkboek DVC (pakket van 5)

Ruud Bourmanne

Bestel

Personeel

Verbeteren door zelfevaluatie - specifiek werkboek voor uw persoonlijk functioneren

Ruud Bourmanne

Bestel

Personeel

Verbeteren door zelfevaluatie - specifiek werkboek voor teams

Ruud Bourmanne

Bestel

Personeel

Verbeteren door zelfevaluatie - specifiek werkboek voor hulpverleningszones

Ruud Bourmanne

Bestel

Personeel

Professionele vaardigheden leiderschapsontwikkeling

Bestel

Personeel

Verbeteren door zelfevaluatie specifiek werkboek WZC (pakket van 5)

Ruud Bourmanne

Bestel

Personeel

Verbeteren door zelfevaluatie Specifiek werkboek Sociale diensten (pakket van 5)

Ruud Bourmanne

Bestel

Personeel

Verbeteren door zelfevaluatie Specifiek werkboek interne communicatie (pakket van 5)

Ruud Bourmanne

Bestel

Personeel

Verbeteren door zelfevaluatie specifiek werkboek steden/gemeenten (pakket van 5)

Ruud Bourmanne

Bestel

Bestuur & organisatie, Communicatie & informatie, Omgeving, Personeel, Politiek, Recht, Sociaal beleid & werk

Extenso

Bestel

Personeel

Verbeteren door zelfevaluatie Specifiek werkboek externe communicatie (pakket van 5)

Ruud Bourmanne

Bestel

Personeel

Handboek werken met vrijwilligers

VSDC

Bestel

Personeel

Het stakingsbevel

Jo Van Lommel

Bestel

Personeel

Verbeteren door zelfevaluatie Specifiek werkboek HRM (pakket van 5)

Ruud Bourmanne

Bestel

Personeel

Professionele Vaardigheden organisatieontwikkeling

Bestel

Personeel

Praktijkboek kwaliteitszorg in welzijnsvoorzieningen

Jens Mortier

Bestel