Artikels

De eeuw van de samenwerking, zo noemen verschillende auteurs de 21ste eeuw. Ook lokale besturen werken in deze realiteit. Het is voor overheden niet langer relevant of aanvaardbaar om gemeentelijk beleid te promoten, laat staan te implementeren, waarvan ze geloven zelf te weten wat het beste is voor de burger. Hiërarchische macht maakt terecht plaats voor netwerkgezag, waarvan de wortels stevig in de gemeenschap liggen. De medewerkers van het lokaal bestuur werken middenin die context. Ze vragen een andere rol van leidinggevenden en erkenning van meer generieke en relationele vaardigheden om vanuit openbare diensten voor burgers te werken.

TolBo staat voor Toegankelijkheid lokale Besturen en Overheidsorganisaties.

Voor steun aan een pasgeboren kind geldt de regel van art. 2 § 2 van de Wet van 2 april 1965.

Bevoegdheid en steunverlening staan los van elkaar. Het onderzoek naar de bevoegdheid is een eerste (aparte) taak van het OCMW. Daarna pas moet een rechtenonderzoek gebeuren. Het is niet omdat een OCMW bevoegd is, dat het ook leefloon of steun moet geven. De bevoegdheidsregels bepalen welk OCMW van welke gemeente bevoegd is voor een concrete steunvraag. Er is een algemene bevoegdheidsregel en veel uitzonderingen (die in praktijk eerder regel dan uitzondering zijn). Enkele voorbeelden …

Wie gezondheidsvaardig is, beschikt over de kennis, het zelfvertrouwen en een aantal specifieke competenties om geïnformeerde beslissingen te nemen die de eigen gezondheid ten goede komen. Over welke specifieke vaardigheden gaat het hier precies?

Personen in armoede hebben vaak te maken met schuldenoverlast, waardoor ze sociaal uitgesloten kunnen geraken op meerdere levensdomeinen. Personen die niet in staat zijn om schuldenoverlast zelf aan te pakken, kunnen een beroep doen op budget- en schuldhulpverlening. Veel OCMW’s hebben de wens om hun werking zo efficiënt en effectief mogelijk te organiseren als antwoord op de werkdruk en men zoekt een gestructureerde maar onderbouwde, cliëntgerichte en integrale manier van werken.