Menu

Verzelfstandiging en samenwerking door OCMW's

Ben Gilot , Luc Vermeiren

Bestel uw printeditie

Gevolgen van de overdracht van activiteiten naar een al dan niet bij het Gesolidariseerde pensioenfonds van de provinciale en plaatselijke besturen aangesloten werkgever

Verzelfstandiging door overdracht van de activiteiten heeft niet enkel gevolgen indien men deze inbrengt als partner in een organisatie die aangesloten is bij het Gesolidariseerde pensioenfonds van de provinciale en plaatselijke besturen.

In het geval van overdracht aan een organisatie die aangesloten is bij het Gesolidariseerde pensioenfonds van de provinciale en plaatselijke besturen, zijn de gevolgen te situeren binnen het nieuwe bestuur. Deze problematiek is vrij goed bekend en is ook het meest voorkomende geval. Het is dan zaak de verwachtingen binnen die nieuwe entiteit zo goed mogelijk af te stemmen op de lasten die worden overgeheveld. Men zal bv. weinig of geen toekomstige pensioenlasten overhevelen als men een inkrimping van het personeelsbestand wegens besparingen vooropstelt. Net zo min zal men in dat geval “Maribel”-personeel overhevelen. Deze gevolgen en hoe deze aan te pakken vindt men in de meeste handboeken en in de nota’s en opleidingen va

Dit artikel verder lezen?

Bestel deze publicatie

  • eenmalige betaling
  • geen verplichtingen achteraf
Bestel uw printeditie

Ook interessant

Bestuur & organisatie

Sociaal schaduwwerk

Mieke Schrooten
Rebecca Thys
Pascal Debruyne

Bestel uw printeditie

Bestuur & organisatie

Beheersovereenkomsten voor lokale besturen

Koen Verhoest
Jeroen Windey

Bestel uw printeditie

Bestuur & organisatie

Verzelfstandiging en samenwerking op lokaal vlak

Steven Van Garsse

Bestel uw printeditie

Beleid

13 Aug

#IMGent Summerclass: Moet het management bezig zijn met IT?

Locatie: Huis van het Nederlands, Nieuwland 9, 1000 Brussel

Prijs: € 90

Schrijf u in

Bestuur & organisatie

Leidraad voor het bestuur van een SHM

Björn Mallants

Bestel uw printeditie