Toolkit Doeltreffend leidinggeven

Samenvatting

Medewerkers aansturen op een doeltreffende en tegelijk motiverende manier: het lijkt evident maar is niet altijd eenvoudig in de praktijk te brengen. Want of een stijl van leidinggeven efficiënt is, hangt af van het competentieniveau van de medewerker. Met de ‘Toolkit Doeltreffend leidinggeven’ krijgt u meer zicht op dat competentieniveau en op de meest eff ectieve leidinggevende stijl.

Het bepalen van het competentieniveau van de medewerker gebeurt op basis van de aspecten bekwaamheid en motivatie; met behulp van voorgedrukte formulieren worden een of meerdere stijlen van leidinggeven aangegeven die aansluiten bij het competentieniveau en kunnen concrete doelstellingen uitgezet worden.

Achtergrond over de vier stijlen van leidinggeven (instrueren, overtuigen, overleggen en delegeren) krijgt u in de handleiding. Praktische tips en concrete voorbeelden van gespreksstijlen vindt u op een aantal overzichtelijke kaarten en schema’s. Geplastifi ceerde waaiers geven per leidinggevende stijl een overzicht een overzicht van vaardigheden die meteen in de praktijk bruikbaar zijn.