Menu

Handboek interculturele competentie

CIMIC

Bestel uw printeditie

Inhoudsopgave

   Culturele exotisering van het gedrag van een persoon

   

Een andere interculturele expert Blom[4] ziet de driestappenmethode[5] van Pinto als een effectieve manier om met verschillen om te gaan wanneer deze tot ‘strub­belingen’ leiden. Bij de tweede stap van het model: het leren kennen van de (cul­tuurgebonden) normen, waarden en gedragscodes van de ander, schrijft Blom als belangrijk aandachtspunt:

4   2008, p. 255.
5   De drie stappen methode behelst: Stap 1 Je eigen (cultuurgebonden) normen en waarden leren kennen. Stap 2 De (cultuurgebonden) normen, waarden en gedragscodes van de ander leren kennen. Stap 3 Bepaal hoe je in de gegeven situatie met de geconstateerde verschillen in normen en waarden omgaat. Bepaal vervolgens waar je grenzen liggen wat betreft aanpassing aan en acceptatie van de ander. Maak de

Dit artikel verder lezen?

Neem een abonnement

  • jaarlijkse betaling
  • publicaties altijd up to date
  • toegang tot inhoud op maat
Meer informatie

Ook interessant

Sociaal beleid & werk

Bouwen aan diversiteit: Inspiratie voor een lokaal integratiebeleid

Bestel uw printeditie

Sociaal beleid & werk

Migratie als metafoor

Jean-Claude Métraux

Bestel uw printeditie

Sociaal beleid & werk

Werkboek cultuursensitieve hulpverlening

Jessy Le Roy

Bestel uw printeditie

Duurzame ontwikkeling

03 Apr

Opleiding: Meer bereiken? Dan doe je het beter anders!

Locatie: Uitgeverij Politeia, Keizerslaan 34, 1000 Brussel

Prijs: € 89

Schrijf u in

Sociaal beleid & werk

Leidraad voor het bestuur van een SHM

Björn Mallants

Bestel uw printeditie