Menu

Coachend leiderschap (5de ed.)

Theo Wijnen

Bestel uw printeditie

Inhoudsopgave

Andere stijlen van leiderschap59 Zie ook hoofdstuk 5, Een coachende benadering in leiderschap, in Van Baarssen, e.a., 2011.

Covey

    [78]  S. Covey, 2005.

schrijft dat de ‘vier rollen van leiderschap’ vorm geven aan de vier kwaliteiten in een organisatie aan visie, discipline, passie en geweten:
visie: de juiste richting kiezen, weten waar je naar toe wilt.
discipline: organisatie stroomlijnen, bedenk en beheerssystemen om op koers te blijven.
passie: richt talenten op resultaat, niet op methodes. Laat de medewerkers dat zelf doen en help alleen als ze erom vragen.
geweten: is een voorbeeld voor anderen.

Dit artikel verder lezen?

Bestel deze publicatie

  • eenmalige betaling
  • geen verplichtingen achteraf
Bestel uw printeditie

Ook interessant

Personeel

ZEVENMIJLSLAARZEN VOOR DE OVERHEIDSMANAGER

Roel Verhaert

Bestel uw printeditie

Personeel

Professionele vaardigheden leiderschapsontwikkeling

Bestel uw printeditie

Personeel

Bemiddeling voor leidinggevenden

Silvia Prins

Bestel uw printeditie

Personeel

Managen van verandering

Luc De Schryver
Annemie Simkens
Theo Wijnen

Bestel uw printeditie

Personeel

Jij bent het management, leiding geven op het terrein

Sven Cauwelier
Roel Verhaert

Bestel uw printeditie