Menu

Jij bent het management, het middenkader als stuwende kracht

Roeland Gielen , Roel Verhaert

2013-12-19

Bestel

Roterende workshops en plenaire sessies

Zoals eerder al gezegd, werd de driedaagse telkens door het managementteam zelf georganiseerd. De ongeveer 100 deelnemers (per keer) werden onderverdeeld in groepen van 10. Elke bedrijfsdirecteur bracht zijn workshop voor elke groep afzonderlijk. Verdeeld over 12 roterende workshops, behandelden de bedrijfsdirecteurs elk een managementonderwerp op een originele manier gedurende 45 minuten. 10 keer na elkaar deden ze opnieuw hun verhaal, telkens verrijkt met de feedback van de vorige ploeg.2. De workshops werden afgewisseld met plenaire sessies3.

Ook de vormingsdeskundigen uit de verscheidene bedrijfseenheden4 hadden een rol te vervullen. Zij begeleidden het proces en verzamelden de conclusies om later binnen het team van vormingsdeskundigen verder op elkaar af te stemmen, een 360° feedback-evaluatie waar aanvankelijk enige ongerustheid over bestond.

2. Zie ook hoofdstuk 4 van dit boek
3. Zie ook hoofdstuk 5 van dit boek.
4. Zie organogram achteraan.

Dit artikel verder lezen?

Bestel deze publicatie

  • eenmalige betaling
  • geen verplichtingen achteraf
Bestel

Ook interessant

Personeel

Veerkrachtig sturen, productief samenwerken

Chris Aertsen
Leen Van Lindt
Annick Vanhove
Theo Wijnen

Bestel

Personeel

Jij bent het management, leiding geven op het terrein

Sven Cauwelier
Roel Verhaert

Bestel

Personeel

Coördineren en samenwerken

Theo Wijnen

Bestel

Personeel

Zevenmijlslaarzen voor de overheidsmanager

Roel Verhaert

Bestel

Personeel

Coachend leiderschap | 5de editie

Theo Wijnen

Bestel