Is een sollicitatieprocedure minder omslachtig als je verzelfstandigt?
2020-12-17
Er zijn tal van argumenten om te verzelfstandigen binnen bepaalde gemeentelijke of OCMW-diensten of -activiteiten. Personeelsbeleid is vaak niet het eerste argument, maar soms spelen HRM-overwegingen wel een rol. Zo is een vaak gebruikt argument dat men door verzelfstandiging van meer flexibiliteit geniet in het personeelsbeleid, onder meer als het gaat om de omslachtige sollicitatieprocedures. Maar klopt dat wel?
