Seminarie: Gekonkelfoes in organisaties

Samenvatting

Gekonkelfoes in organisaties. Roddelen is niet onschuldig!

Samenwerken in organisaties lijkt heel logisch en de evidentie maar is het helemaal niet. Er is heel wat verschil tussen mensen wat maakt dat het onderlinge samenwerken alsook de communicatie stevig op de proef worden gesteld. Bovendien zijn er ook tal van veranderingen in sectoren die maken dat mensen zich voortdurend dienen aan te passen aan wijzigende omstandigheden. Dit brengt nogal eens wat frustraties met zich mee en kan een voedingsbodem vormen voor gekonkelfoes en geroezemoes in teams. En dit kunnen we missen, want positieve samenwerkingsculturen hebben we nodig in onze organisaties!

Tijdens deze opleiding zullen we stilstaan bij en verdiepend aan de slag gaan rond deze boeiende intermenselijke dynamiek maar reiken we tegelijk ook tips en tricks aan om in jouw team(s) aan de slag te gaan om het geroddel en gekonkelfoes te vermijden en/of de kop in te drukken.

Volgende topics komen aan bod:

• Wat is roddelen en wanneer is het niet meer onschuldig?
• Hoe werkt een roddelsysteem?
• Waarom doen mensen dit?
• Hoe kan je het vermijden en/of aanpakken in jouw team(s)?

Schrijf drie personen in van eenzelfde organisatie, en de vierde persoon mag gratis deelnemen.

Over de spreker

Nele Verrezen is criminologe en co-founder van Marcells Journey (www.marcellsjourney.be), waar ze bedrijven en organisaties ondersteunt in veranderprocessen en aan de slag gaat met teams om het beste uit zichzelf te halen. Na haar opleiding criminologie en verdere verdieping in het systeem- en veranderdenken, deed ze ervaring op in de social profit als leidinggevende en projectverantwoordelijke. Vanuit die ervaring en aan de hand van een creatieve aanpak gaat ze dagelijks aan de slag met mensen om hen te stimuleren en te ondersteunen.