Webinar: Flexi-jobs bij de overheid

Samenvatting

Van publieke werkgevers wordt steeds vaker verwacht dat zij zich efficiënt en wendbaar organiseren. Dit heeft een directe impact op de manier waarop zij personeel aanwerven en tewerkstellen. Overheden zoeken meer dan ooit naar mogelijkheden om personeel tijdelijk en/of flexibel in te zetten. Eén van die mogelijke flexibele tewerkstellingsvormen is het inzetten van flexi-jobbers.

In dit webinar gaan wij dieper in op de mogelijkheden voor publieke werkgevers om flexi-jobbers in te zetten.

Volgende zaken komen hierbij onder meer aan bod:

• Historiek van de flexi-jobs en kadering binnen de verschillende sectoren;
• Welke publieke werkgevers kunnen gebruik maken van flexi-jobwerknemers?;
• Wat is de rol van het sociaal overleg inzake flexi-jobs in de publieke sector?;
• Welke voorwaarden gelden voor een flexi-jobwerknemer die bij de overheid aan de slag wil;?
• Hoe wordt de verloning van een flexi-jobwerknemer bepaald?;
• En wat met het sociaal en fiscaal statuut van de flexi-jobs anno 2026?;
• Welke (administratieve) verplichtingen heeft de publieke werkgever in het kader van de inzet van flexi-jobwerknemers?;
• …

Deze opleiding is bestemd voor

De publieke sector.

Over de sprekers

Inger De Wilde is professor arbeids- en socialezekerheidsrecht aan de Universiteit Gent waar ze vakken sociaal recht doceert in de bachelor en master rechten, de master bedrijfspsychologie en in de opleiding (toegepaste) economische wetenschappen. Haar wetenschappelijk onderzoek focust op het brede sociaal met een bijzondere interesse voor tewerkstellingsvraagstukken in de publieke sector. Inger publiceerde al uitgebreid over heel wat facetten van de rechtspositie van het overheidspersoneel (voor een overzicht, zie https://biblio.ugent.be/person/801001762528) en treedt regelmatig op als spreker. Naast haar academisch werk is Inger ook actief als advocaat binnen het Employment Team van Eubelius waar ze zich specifiek toelegt op de publieke sector en het socialezekerheidsrecht.

Laure Van Nieuwenhove werd in 2021 master in de rechten aan de Vrije Universiteit Brussel en behaalde vervolgens een master-na-master in het sociaal recht aan de Université libre de Bruxelles in 2022. Ze is sinds 2022 advocaat aan de balie Brussel bij Eubelius waar ze zich toelegt op het brede arbeids- en socialezekerheidsrecht met een bijzondere interesse voor de publieke sector. Zij is daarnaast ook vrijwillig wetenschappelijk medewerkster aan de VUB.