Webinar: Employer branding in de publieke sector
OPGELET!
Deze opleiding is alleen voor mensen die de eerste sessie over Employer branding volgden.
Samenvatting
Employer branding, dat begint van binnenuit. Want je “verpakt” wat “erin zit”. Of anders gezegd: hoe sterker de relatie tussen werkgever en werknemer is, hoe makkelijker het wordt om je als werkgever sterk te profileren, ook naar buiten toe.
Hoe doe je dat dan? Hoe creëer je als werkgever een duurzame en krachtige verbondenheid met je medewerkers?
Tipje van de sluier: we hebben het niet over een hip kantoor, over een stevige loonbrief of over promotiekansen, wél over een diepgaande verbinding met de visie, de doelen en de waarden van de organisatie. Zodat medewerkers én kandidaten echt in jouw verhaal geloven en sterker nog, dat ze het verhaal zelf willen schrijven.
De kers op de taart? Dat zijn betrokken medewerkers die maar wat graag het uithangbord van jouw organisatie zijn. Want van alle communicatiekanalen zijn jouw eigen medewerkers nog steeds het meest duurzame en performante kanaal.
In dit webinar gaan samen op zoek naar antwoorden op vragen als:
- Wat betekent dat eigenlijk, employee engagement?
- Waarom zijn betrokken medewerkers zo belangrijk voor jouw organisatie?
- Welk kant-en-klaar stappenplan kan je morgen toepassen om medewerkers écht te “engagen”?
- Hoe zet je de stap van betrokken medewerkers naar enthousiaste ambassadeurs?
- Hoe zorg je, samen met je ambassadeurs, voor een sterker employer brand?
Deze opleiding is bestemd voor:
publieke sector, lokale besturen, Vlaamse overheid
Over de spreker(s):
Jonas Heuts
Jonas Heuts heeft 13 jaar in de sportsector gewerkt en dus mag je af en toe een geestige, spitsvondige of simpelweg vreemde sportmetafoor verwachten. Sinds 2017 is hij employer marketing expert bij lnsilencio en sinds begin 2021 ook managing partner. Vanuit zijn passie om mee te bouwen aan een wereld vol droomwerkgevers, wisselt hij elke dag boeiende ideeën en inzichten uit met KMO's, social profit organisaties en overheidsinstanties. De rode draad is telkens dezelfde: duurzaam succes van je organisatie begint bij je eigen medewerkers.